Предупреждение: все, что написано ниже - касается исключительно работы в сфере ИТ. 

Вернее, не так. За что - понятно. За деньги. 

А вот как мы это делаем...

Я встречал компании (вполне себе солидных интеграторов и не менее солидных провайдеров), в которых график работы (с 9 до 18, с перерывом на обед, ну или вариации - с 8 до 17ти и т.д.) - возведен в ранг священного постулата.

Что в итоге? А в итоге, народ начинает относиться к работе "по-советски" (в худшем смысле слова) - "я не работаю - я провожу время на работе за деньги".

То есть, с одной стороны, жесткое время пребывания на работе заставляет переориентироваться с работы на время. Что в общем не верно. 

Лирическое отступление. "Тупая" ориентация на результат (я видел и такие компании) без оглядки на время - тоже не сахар.

С другой стороны, ориентация на результат к сроку (если результат и срок разумны) с "мягким" ограничением по времени (присутствие в офисе с 11ти до 16ти, например) - выглядят довольно разумно.

У меня есть хороший опыт проектной работы. И мне сложно представить, КАК я бы работал, будучи загнан в пресловутые рамки "9 - 18". Дело в том, что проект по загрузке по времени нелинеен. Бывают "пики", бывают "спады". И работа (моя, по крайней мере) иногда может позволить "свалить" на пару часов пораньше - а иногда требует ночных бдений. Что примечательно - итоговый результат по времени получается "примерно-нейтральным". То есть - 40 часов в пересчете на неделю в перспективе 3..4 месяцев.

Тут еще надо сказать, что работать вне схемы "9 - 18" могут люди с высокой степенью самоорганиции. Потому что в ином случае получится бардак, и лень.

Да, еще ремарка. "В схеме" или близко к тому могут и должны работать те, у кого характер работы подразумевает подобную работу (простите за тавтологию) - то есть, например, системные администраторы, операторы баз данных, служба поддержки и т.д. То есть те, кто работает с постоянной, прогнозируемой загрузкой и понятными задачами.\

Сумбурно получилось.

А вы строите вашу работу?