Читая статью "Почему управленческие команды в компании являются фактором риска и часто терпят поражение?" я вспоминал знаменитые "5 пороков команды". По сути, всё, что разбирается в статье, ложится в канву "5 пороков", с одним "но": в статье не просто говорится "ой, плохо", а даются конкретные советы. Так что статью стоит прочитать.
Кратко анонсирую разбираемые проблемы:
- Команде не объяснили правила игры
- Команда расслаблена
- Команда работает автономно
- Никто не научил команду побеждать
Знакомо? На мой взгляд, так вообще - грустная классика жанра.
