• Первая статья: Елена Тюрина. Как разработать KPI для удаленных сотрудников
• Вторая статья: Олег Кулагин. Лукавые цифры: почему для расчета KPI мало знать «план» и «факт»
• Третья статья: Олег Кулагин. Как рассчитать премию сотрудника на основе KPI

Три предельно практические статьи об одном и том же: как разработать систему мотивации на основе показателей (KPI). А проблема по большому счету, совсем не нова. Рано или позно - но "как мотивировать рублем" встает перед каждой компанией. Ну, или перед каждой...

Надеюсь, что стать будут полезны тем, кто внедряет или уже внедрил подобные методы рассчета. И добавлю, что по большому счету - есть еще масса интересных методов рассчета, которые не сводятся к рассматрваемым в статьях примерам. Поэтому - есть смысл рассматривать статьи как некие базовые практики для собственных решений.

И да, в сознательно не включил в подборку ничего про нематериальную мотивацию - не стоит мешать всё в одну кучу.