Я тут заметил, что есть категория людей, с которой в основном общался по прошлой работе), которая паталогически не умеет читать письма. Я, как правило, в рабочих письмах стараюсь делать выжимку - давать суть, не более того. Писать коротко, четко, ясно.

Но, блин - находились особо одаренные индивидумы, которые, получив от меня (да и не только от меня - про аналогичные случаи я слышал от коллег) письмо, отвечали на него наиболее нелепым образом. То есть задавали вопрос, ответ на который содержался в самом письме. Сначала меня это напрягало - потом привык. Просто, получив такого рода письмо, отвечал на него - вставляя в ответ цитату из первого письма. Моего времени отнималось не очень много - мысль донести удавалось, все довольны... кроме того, кому адресовано письмо: респондент считал, что его унизили.

Скажите мне, друзья - откуда это? Коллективный маразм или аура конкретного места? Или просто так звезды сошлись?

Когда искал работу (а она у меня простая, но специфическая - руководитель ИТ проектов), пришлось пообщаться с разного рода специалистами по подбору персонала. Разные они...

Есть нормальные. Таких - меньшинство. Нормальные - это те, кто занимается своим прямым делом - оценкой кандидата. Не более и не менее.

Попадались менее нормальные - кто пытался говорить много умных слов очевидно с целью запугивания.

Попадались совсем ненормальные ... ну да не будем о грустном.

Попадались также и совершенно особые HR-мастера, которых я про себя называю "конспирологами". Это такие специальные HR, которые принципиально ничего не знают. "Скажите, в чем будет заключаться моя работа? Какими проектами вы планируете мне предложить управлять?" - "эээ... я готова обозначить время собеседования - там все расскажем". "Какая оплата предусмотрена на данной позиции?" - "Это я смогу озвучить только на собеседовании".

И - "в штыки" любые встречные вопросы. Складывается ощущение, что KPI отдела персонала в ряде случаев сводится к "количеству собеседований" (чуть было не написал "в минуту"). При этом, разумеется, "за бортом" остаются такие критерии, как качество подбора.

Или я не прав - и за этим нежеланием делиться элементарной информацией стоит нечто, недоступное моему разуму? Не понимаю...

У меня ломали почту. На Гугле. Прислали письмо что "При перезагрузке сервера было было утеряно отправленное вам письмо"... и ссылка. Отличает ее то, что вместо домена accounts.google.com (который обычно авторизовывает) там стоит accounts-google.com :)

В общем, от греха подальше поменял пароль на более сильный и включил двухуровневую авторизацию. Для тех, кто не знает - это такая фишка, когда при каждом входе с тебя запрашивают переменный код, получаемый или в виде файла (распечатать и использовать) или код, передаваемый на телефон. Авторизация с одной стороны - усложняется, с другой становится более сильной.

Отдельный вопрос - "кому это надо". У меня предположений нет - вряд ли по работе, да и в частном порядке тоже вряд ли. Получается, "просто кулцхакер"? :)

Да, еще момент. При такой схеме авторизации на каждое из используемых приложений Google устанавливает сгенерированный временный пароль - что тоже удобно. При утере устройства оно "отключается" в 2 клика.

Вот как-то так...

Что можно сказать про МТС? Отвратительные тарифы... и все.

Я тут решил проапгрейдить свой старенький тариф. Проапгрейдил. Выяснилось, что "новый" тариф денег кушает больше, чем я планировал. И тут ооопа! Обратно уже не уйдешь - живи, с чем дали. И радуйся. Посмотрел на предложения конкурентов - тоже не фонтан. Но там найти шанс достойный тариф выше - что удивительно, даже у Мегафона есть что-то, что меня в принципе устроит. В общем... не знаю, не знаю - может, несмотря на почти 8 лет использования номера от МТС, пришла пора сваливать с этого "уникального" оператора?

В общем, я тут вспомнил, что у меня на Wordpress были счетчики ))

А я поменял работу :-)

Началось все с того, что меня (вместе с коллегами из СПб офиса) сократили. Неприятно, скажу честно - когда работаешь, работаешь, тянешь-тянешь ... заканчивается этап проекта - и нате вам, ребятки. Особенно "приятно" это, когда ты не сам по себе - а когда от тебя зависят маленькие человечки (дети) и висят обязательства (кредит). В общем, поиски начались судорожно. К счастью, работа нашлась - "почти по специальности", пока, правда, непонятно - с повышением или с понижением )))

В целом, наверное и не важно - так как весь мир по большому счету одна большая относительность. Есть работа - не пропадем!

Что же касается работы прошлой, то основное, чем ее можно охарактеризовать, звучит так: "Жираф - это лошадь, выполненная в строгом соответствии с пожеланиями заказчика и внутренними стандартами проекта, которые придумал Заказчик". (Помните - "Дом, который построил Джек?")

Ну и напоследок классная оптимистическая ссылка "Сделать все хорошо": http://button.dekel.ru/

Ни у кого не складывалось ощущения, что "все уже придумано до нас"? У меня в последнее время складывается. Если дело не касается софта, который пишу я, и ошибки которого уникальны - то на все остальные вопросы я нахожу ответ в сети (да и то - ответы на некоторые заковыристые ошибки среды исполнения дает именно сеть). Немного погуглив, или поискав Яндексом, можно найти много качественных ответов как на предмет поисков, так и на массу смежных вопросов, которые у меня пока еще не возникли, а на них кто-то уже ответил.

Складывается странное ощущение: получается, что коллективное нечто под названием Интернет стало настолько большим, что в него уже нечего и добавить? А с другой стороны, если не добавлять чего-то своего - то не сложится и что-то глобальное (информация имеет свойство устаревать). С третьей стороны, все чаще интернет начинает напоминать банальный копи-пастинг - что грустно. Получается, что "твое" - отданное сетянам (эх, нравится мне это слово) "замыливается" в сотнях одинаковых копипастов. Часть из которых содрана с тебя :)

Мда. Вот под влиянием таких мыслей и стал писать реже. Решил, что лучше реже - зато качественнее :)