Как меня порой "прет" от таких вот тем :)

Что такое самореализация, никто не задумывался? Конечно же, скажут психологи - это, по Маслоу,- реализация своих талантов и возможностей. Правда, никто не скажет, что именно надо делать для реализации этой реализации (простите за тавтологию). Скажут - "хочешь заниматься танцами? - танцуй!". Ну, хорошо, когда человек понимает, чего он хочет. А когда нет? Значит, надо захотеть. А если никак? А значит, надо придумать чего хотеть - и захотеть. Ну и так далее.

Особенно мне нравится про самореализацию на работе :) Бывает, конечно, что то, что человек делает на работе, совпадает с его представлениями о том, чего он хочет и может. Но часто ли так бывает? Чаще работа говорит человеку: надо делать вот это и вот это. Талант - это хорошо, но надо-то здесь и сейчас. Делай.

Справедливости ради скажу, что так бывает далеко не всегда. Мне везло работать в компаниях, где людей старались определять к работе согласно тому, к чему они больше склонны. Довелось поработать и в компаниях, которые полностью игнорировали склонности человека: "руки-ноги на месте? голова есть? работай!".

Что получалось в итоге? Да ничего хорошего. Работали, конечно. Но без огонька, без задоринки. Делали свое дело ровно настолько, чтобы претензий не было. Такая "средняя" позиция.

Так вот, возвращаясь к самореализации. Работая в разных компаниях, и занимаясь разными проектами я пришел к удивительному открытию: самореализация (или ее подобие) начинается с интереса. Попробуй искренне заинтересоваться своей работой, разобраться в том, что происходит, и реализация, которая "само" - будет чуть ли ни автоматом. А интересное... интересное можно найти даже в самой скучной работе, наверное. Хотя, конечно же, считается традиционно, что для реализации себя нужна работа творческая.

А, простите меня великодушно, что есть творчество? Почему-то сразу представляется такой художник, гениальными движениями накидывающий будущую картину... Но увы, большинство работ такой возможности не дает. Зато дает возможность привнести что-то новое в то, что ты делаешь (даже если это рутинная работа), взглянуть на свою работу под другим углом, и в конце концов просто радоваться и получать определенный кайф от хорошо сделанного.

Получается, что залог самореализации - умение радоваться. Причем, внутри себя. А при таком раскладе получается, что действительно в общем случае не важно, чем занимается человек - если его действия приносят ему радость, то он гармоничен и цел. И, при таком раскладе самореализация - это всего-навсего ощущение внутренней радости. Не более - но и не менее. Так?

PS Это был очередной неструктурированный поток сознания.

В общем, такой общефилософский пост, как бы про работу - но и не про работу. А про жизнь.

Есть такая тонкая штука. Назвается репутация. Ее очень легко потерять - и очень сложно заработать. Репутация в наше время порой важна не менее, чем раскрученный бренд. Например, работает компания с фрилансерами. Честно оплачивает каждую сделанную работу. Потом раз - несколько раз не заплатили, кому-то совсем не заплатили, кому-то - долго задерживали, кто-то уже через суд добился своего. Что в итоге? Когда фирме понадобились новые ресурсы - отказались сотрудничать не только те, кто пострадал - но и масса других людей. Просто потму что репутации больше нет.

Пример второй. Директор, известный тем, что каждому говорил что-то свое. Врал всем, если говорить прямо. В итоге - с ним остались работать несколько человек, да и те из-за денег.

С другой стороны - я знаю массу людей, для которых репутация важнее выгоды. Обычные люди, для которых данное однажды слово - не то, чтобы священно, но значит очень много. Те, кто "встанут на уши" - но сделают, выполнят взятые на себя обязательства.

По понятной причине первая категория граждан не очень любит вторую (но с удовольствием пользует в своих целях). 

Есть, правда, третья категория - те, кто гадит и идет по головам. Обычно они обладают "отрицательной" репутацией: "такой танком переедет", "по головам пройдет и не вздрогнет". А также есть еще масса вариантов - как водится, отрезок между -1 и 1 содержит бесконечное множество чисел. Кому-то до репутации дела нет, кто-то, кстати, сознательно старается себе создать хоть какую-тто репутацию. 

Конечно, всё эти туманные и запутанные рассуждения - вывод из которых прост и радостен. Его сформулировал когда-то небезызвестный кот Леопольд: "ребята, давайте жить дружно". А еще - давайте собирать правильную репутацию. Получится "хорошая крама". Здорово:)

Я тут некоторое время назад напоролся на "синдром вахтера" во всей его красе. Напомню, это когда человек, который занимает одну из самых невысоких должностей, начинает вести себя так, как будто от него зависит все - и даже чуть больше. И мне подумалось - наверняка тот человек немного перебрал с попытками самореализации. Ну, блин, не может "синдром вахтера" возникнуть на ровном месте. Скорее всего он возникает от отсутствия движения вперед. И, в данном случае, дополнительно - от дружного бойкота коллег.

Бойкот, кстати, заслуженный: коллектив, изначально принимающий новичков хорошо и доброжелательно, надо хорошо потрясти для того, чтобы он высказал дружную стену неприятия и перешел на формальные рельсы. И в итоге ставил на место - каждый, кто как может. Формально, вербально, невербально... а "вахтер" отыгрывался как мог, используя формальные рычаги (других не было).

В общем, противостояние длится до сих пор. Я к этому (к счастью) начинаю иметь все меньшее и меньшее отношение. Но, тем не менее - не понятно. Что заставляет людей превращаться в "вахтеров"? Если посмотреть по сторонам, то в редком офисе не найдется такого. Значит, явление если не массовое, то как минимум - встречающееся. Жажда быть больше? То есть самореализация? Неуверенность? Желание власти (которой нет)?

Ведь реально "на место" они ставятся довольно быстро (и просто) - и не лучше ли работать над собой, над ростом - чем имитировать и импровизировать, изображая то, чего нет?

Впрочем, вопрос риторический...

Давно собирался написать этот пост, но все как-то категорически не доходили руки. Вообще, я ворчать не люблю, так же, как не люблю давать свои оценки тому, в чем понимаю не очень сильно. Поэтому, наверное, этот пост было бы корректнее назвать - "Колпино, теплосети и ремонт - взгляд пользователя". (Как все наверное дружно догадались, речь пойдет о городе Колпино, который одновременно представляет собой часть Колпинского района города Санкт-Петербурга).

Итак, Колпино буквально заросло трубами. Абсолютно разными - большими и маленькими. Роднит их всех то, что, с одной стороны - они проложены крайне неудобно. И, с другой стороны - по ним течет вода.

В прошлом году Колпино было в фокусе так называемой "проблемы коммунальных аварий", или, проще говоря, отключали то тепло, то холодную воду - зимой, разумеется. По весне начали бросать новый трубопровод, наземный. Потом его перенесли (по меньшей мере в конце ул.Тверская, где я живу и на Пролетарской). Потом часть его зарыли. Потом вырыли. Потом от больших труб пустили маленькие отводки. Потом наступила зима, но игры с трубопроводом не закончились - его сверлили, прокладывали новые рукава, выводили из-под земли и загоняли обратно в землю... Повторюсь, я в процессе ничего не понимаю, и описываю лишь то, как это выглядит со стороны. Да, в трубопровод врезали краны (здоровые такие и явно не первой свежести), в часть труб сделали врезки - совсем маленькие трубы с кранами на концах (улицу, что ли поливать?).

В общем, вода есть. Но одновременно с водой есть и "легкое" недоумение относительно того, насколько "удобно" положили трубы (пройти почти везде невозможно, везде трубы и кое-где мостики через них), а также относительно того, зачем было их переносить (буквально на несколько метров вбок), зачем закапыавать-выкапывать (это делается периодически, одновременно с отключением горячей воды и парового на день-два; вода после этого идет черная... что, наверное, совсем не говорит о том, что магистральные трубы ржавые внутри - могла же она засориться и в домовых трубах, правда?). И самое большое недоумение - столько копаясь, неужели нельзя было сразу сделать капитально? Обязательно было класть столько километров "по воздуху", чтобы потом переделать?

Или ... я все-таки чего-то не догоняю?

Картинка с полей (точнее с пересечения ул.Тверская и Оборонная):

Update: Картинка уже история. Узел, который на фото, уже переделали 28.02.2013 - трубы на этом участке (примерно 100 метров) закопали :-)

Это будет про работу. (Взрослеем, стареем, мудреем...)

Мне очень нравится фраза, что честность - это тоже капитал. Не знаю, получалось ли у кого-нибудь монетезировать честность напрямую, но - косвенным образом она в монетизации участвует. Люди (и организации) охотнее взаимодействуют с тем, кто несмотря ни на что выполняет взятые на себя обязательства. Более охотное участие - большая прибыль (ну или премия).

Для себя я когда-то давно сформулировал одно простое правило: будь честен - так проще. Что значит "быть честным"? Это значит, в первую очередь исполнять взятые на себя обязательства. А это, в свою очередь, означает то, что на себя следует брать только выполнимые обязательства. Какой толк от того, что я возьмусь за то, чего гарантированно не сделаю? Правда, тут есть одно "но": надо честно себе признаваться в том, что "Не могу сделать" и "Не хочу делать" - вещи по сути своей разные. И, если "не хочу", но "надо для дела" - то не стоит это переводить в категорию "не могу". Это, кстати, тоже важно для дела - всегда отделять "не хочу" от "не могу". Или, как модно было говорить в СССР, "отделять общественное от личного".

Тут важно понять парадигму. Как работаешь - "за время", "за деньги", "за страх" или "за совесть". Потому, что если работаешь "за время" (проведенное на работе) - то в общем, можно и не исполнять. Если "за время" и "за деньги" - то тоже. "За страх" - исполнять будешь, но исключительно из-за страха наказания. Получается, что только когда работаешь "за совесть" - выполнение взятых на себя обязательств становится естественным, не связывающим аспектом. Кстати, идеальный вариант - когда работаешь "за совесть" и "за деньги" - то есть, выкладываешься до передела, но и получаешь адекватный денежный эквивалент.

Кстати, на то, что ты работаешь исполняя свои обязательства всегда в идеале не должно влиять ничего. Хотя на самом деле влияет, конечно. Например, начальник-самодур, который за одну беседу 20 раз вывернет свои слова наизнанку. С таким обязательства на себя брать опасно - окажешься виноват, и "скажите спасибо что вообще работать позволил". Но это крайний случай, конечно.

Второй крайний, мой любимый - работа в команде. Причем, не в простой, а в команде единомышленников. Тогда и обязательства на себя брать приятно, и исполнять их легко - потому что будет отдача, обратная связь.

Я не психолог, но рискну сделать утверждение о том, что человек существо социальное. И вследствие социализации он постоянно вынужден оглядываться на то, как он выглядит в глазах окружающих. В этом смысле исполнение взятых на себя обязательств (или их неисполнение) - это часть игры (по Эрику Бёрну). Исполняя, или не исполняя - человек провоцирует окружающих на определенную реакцию. И окружающие щедро ему подыгрывают. Потому что они - часть того же социума.

Но - при этом такого рода игра может носить как положительный, так и отрицательный характер. Например, систематическое неисполнение - это "отрицательно", исполнение - "положительно". Кстати, перевести "отрицательно" в "положительно" достаточно сложно - требуется определенные внутренние усилия и сила воли.

Напоследок этого сумбурного поста разных мыслей выскажу еще одну мысль: жить было бы неинтересно, если бы все было по-другому. Важны и ценны все. Даже те, кто "не исполняет".

Даже самую простую задачу можно сделать невыполнимой, если провести достаточное количество совещаний.

(с) где-то-в-интернет-услышал

Как-то я проспал новость о том, что Aser и Asus прекращают выпуск нетбуков. Связано это с "эрой планшетов", когда люди предпочитают купить планшет, чем нетбук. А также с Windows 8, которая не поддерживает 1024*600 (основное "нетбучное" разрешение) и не имеет "легкой версии" (типа Windows 7 Starter).

Ну что сказать... честное слово, слегка огорчился. Почему? Да потому, что, с моей точки зрения нетбуки только-только из "недокомпьютеров" доросли до "устройств практического применения". Появились 2х ядерные процессоры Atom, которые так или иначе но могли обеспечить определенный уровень производительности при длительной работе от батареи и небольшом весе, а также - бюджетной цене. У меня EEE PC 1225 (как раз для поездок) - там 2х ядерный N2600, и батарейки хватает на 7-8 часов. Windows 7 Home Premium и Ubuntu, офис, средства разработки - не летает, конечно, но живет вполне прилично. И тут - вот те на, "все назад, делаем планшеты". А это, на минуточку - два самых крупных производителя.

Правда, есть и другие. Тот же Яндекс услужливо подсказывает, что кроме Asus и Acer, есть еще достаточно много производителей: HP/Compaq, Dell, Lenovo, MSI, Samsung, Sony, Toshoba, iRu, 3Q, Rover... В общем, паника "в энтернетах" по поводу "заката эры нетбуков" мне кажется слегка раздутой. Хотя - по моим субъективным оценкам, тот же EEE PC успешно держал лидерство на рынке: самый богатый выбор моделей, самые разные предложения на любой вкус и кошелек...

Анализируя причины, надо делать еще скидку на то, что я - ИТ-шник, то есть мне привычнее, приятнее и удобнее стучать по "настоящей" клавиатуре, чем по виртуальной на экране (да, и если честно - быстрее получается). Считается, что логика "обычного потребителя" другая - им нужен планшет, потому что это (им) более удобно. Не знаю-не знаю... я порой в командировках присматриваюсь в местах, где есть WiFi к тому, что происходит. И могу сказать, что в основном народ (от студентов до дядей и тетей) сидит с нетбуками (или я не в тех местах обедаю?). С планшетами народу мало.

В общем, итог. Вряд ли уважаемые компании откажутся от своих планов по сворачиванию производства (если только это не способ подстегнуть спрос). Хотя в ноябре 2011 года в Acer сообщили, что пока не планируют прекращать производство своих нетбуков: мол, есть еще ёмкие рынки, куда их вполне можно поставлять (Китай, Индонезия). И я не исключаю того, что внезапно "все вернется на круги своя", причем стратегия отказа от производства нетбуков будет объявлена ошибочной, и мы увидим новый виток этих устройств от "сошедших с дистанции" игроков рынка.