Aliona в этом посте привела подборку самых смешных причин увольнения. Я заинтересовался источником (http://www.hrliga.com) - и обнаружил там не менее любопытную статью "Соискатель - кадровик: с улыбкой и любовью". Которую удовольствием привожу ниже.
Источник: http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=3275
Курьезов в трудоустройстве — хоть отбавляй, а смех — сближает. Рабочими «приколами» делится консультант московского кадрового агентства «Успех» Дарья Романова.
Чего только за день не услышишь по телефону от наших клиентов.
Звонок попадает на секретаря:
— «Менеджера по персоналу можно?
— Как Вас представить?
— Ее страстный поклонник!»
Звонит мне девушка:
— «Я ищу работу…
— Кто вы по специальности?
— Я закончила медучилище. Несколько лет занималась спортом и хотела бы совместить спорт с медициной…
— И как вы себе это представляете?
— Ну, что-нибудь медицинско-спортивное…
— …Например?
— Ну, например, принимать роды…».
Попадаются очень шустрые люди. Один соискатель присылал мне каждый день свое резюме на протяжении недели, а в пятницу позвонил и спросил:
— «Вы разве не получали мое резюме?
— Здравствуйте, получала и не раз, но вы нам, к сожалению, не подходите из-за недостаточного опыта работы.
— Так я на этой должности всему научусь!».
Рекрутер оговаривает с кандидатом условия работы: — «Какой начальный уровень заработной платы Вам интересен?»
Кандидат: — «Я тут собираюсь жениться, так что сами понимаете…».
А вот что можно услышать в ответ на обычное замечание:
— «Вы не указали свой контактный телефон.
— Мы еще с Вами не настолько близко знакомы, чтобы я оставлял Вам свой телефон».
Во время прозвона менеджера по базе данных происходит такой диалог:
— «Так чем, вы сказали, занимается Ваша компания?
— Подбором персонала.
— Так это Вы меня хотите подобрать?».
С утра задумчивый голос в трубке: «Здравствуйте, я тут по поводу вакансии… только у меня нет английского, и опыта работы нет, да и образование не такое, ну, видимо, не подхожу. До свидания».
А уж какие «перлы» соискатели выдают на собеседовании!
Проходит собеседование с соискателем на вакансию «менеджер по продажам». Консультант:
— «По какому направлению Вам приходилось работать?
— Продукты питания.
— Опыт работы с алкоголем есть?
— Только личный».
Ласково объясняю соискателю, что его кандидатура была отвергнута работодателем, предлагаю другую вакансию. В ответ получаю: «Да нет, девчонки, спасибо, если будет что-нибудь прикольное, звоните…».
Наши сотрудники порой к месту и не к месту употребляют профессиональный жаргон. Посетителю предлагают подождать, пока его данные вносятся в базу: «Вы посидите, а мы вам сейчас набьем…».
А к вечеру часто вообще начинаем заговариваться. Менеджер кандидату, приславшему резюме: «Антон Олегович, мы хотим предложить Вам вакансию…». Через несколько минут, путая имя и отчество: «Олег…Ой, простите, это я отца Вашего некстати вспомнила».
К нам в агентство ежедневно поступают сотни резюме, заполняются десятки анкет, среди которых встречаются настоящие жемчужины. В причинах поиска работы в резюме одного соискателя было указано: «финансовая недостаточность».
Соискатель, который до этого работал в организации по оказанию ритуальных услуг в должности «копателя», указал в анкете причину ухода с эксклюзивной работы: «Вредность производства».
Часто соискатели самых простых профессий в своих анкетах добавляют себе значительности — мол, знай наших: направление деятельности: «покраска» — название должности: «маляр» — должностные обязанности: «руководство покраской».
Один клиент присвоил себе красивую должность: «ассистент по продажам президента компании».
Другой сделал шокирующее признание: «Работал водителем генерального директора табачного холдинга. Причина увольнения: ликвидация директора».
Не менее интересной нам всем показалась судьба человека с профессией «слесарь, впоследствии бухгалтер».
Растрогал до слез трагический карьерный путь: направление деятельности: «погрузка» — должностные обязанности: «погрузка — разгрузка», «с прошлого года только сгрузка» — причина поиска новой работы: «выгнали со старой».
Многие анкеты и резюме чисты и наивны: «охранник в бильярдном клубе» — должностные обязанности: «охранять бильярдные столы, чтобы не украли».
Или: опыт работы с компьютером: «текстовые редакторы Windows, Казаки, Воркрафт, Матрица».
Наши соискатели в графе «Опыт работы» указывают:
-
«Работал на гильотине. Владею дыроколом на уровне пользователя»,
-
«Делал заказы по нужде отдела продаж»,
-
«Имею углубленное знание слоеного теста»,
-
«Опыт работы с бумагой — имеется в виду документация»,
-
«Опыт бесперебойного заключения договоров»,
-
«Проектирование, внедрение уличных скамеек»,
-
«Производство слабоалкогольных напитков в алюминиевую банку».
Бывает интересно прочитать об удивительных профессиональных навыках и достижениях наших специалистов:
-
«Глубокая корпоративная работа с людьми»,
-
«Умение находить общий язык с кучей народа»,
-
«Познание налогового законодательства»,
-
«Регулярная отслежка платежей».
-
Впечатляет монументальностью:
-
«Разбираюсь в колбасах и сырах»,
-
«Знание дела производства»,
-
«Достиг пока немногого, но все еще впереди».
Весьма интересны и требования соискателей к новой работе:
-
«ограниченность во времени»,
-
«работа в теплом помещении»,
-
«желательно в коллективе»,
-
и совершенно уникальное пожелание: «по маршруту 16 троллейбуса».
Что касается мотиваций, то здесь фантазия соискателей просто безгранична: «Уровень получаемого дохода — без ограничения сверху».
Часто пожелания к зарплате лихо закручены: «Интересует возможность самому активно влиять на увеличение размера получаемого дохода всеми средствами, предоставляемыми мне фирмой-работодателем согласно штатному расписанию».
Приходится гадать, кем же хочет устроиться человек, написавший такое: «Желаемая зарплата: на должности генерального директора — $1500–2000, коммерческого директора $1000–1500, начальника отдела продаж — от $700, менеджера по продажам — от $500, торгового представителя — от $300. Предлагать в крайнем случае».
Вообще, наши работодатели и соискатели часто ищут только повода для неформального общения друг с другом. Вот, несколько примеров:
-
«Маркетолог ищет низкооплачиваемую, тяжелую, желательно круглосуточную работу. Особое предпочтение неперспективным проектам».
-
«Профессиональному футбольному клубу срочно требуется на полную занятость главный заклинатель мячей. Должностные обязанности: налаживание отворота на мяч в выездных встречах, приворот мяча на домашних матчах».
-
«Срочно нужна умная и красивая девочка (основные требования руководителя)».
-
«Корректирую поведение. Исправляю трусость, чрезмерную злость. За время моей работы охране с собакой удалось пресечь все попытки причинения ущерба собственности фирмы. Охранник спит, собака никогда».
И, наконец, самое любимое объявление нашего коллектива, которое пока лидирует в наших внутренних рейтингах (попробуйте догадаться, о чем оно): «Бсытро и бзе очепяток набреу ткекст лбюой лсожнотси».
(с) HRLiga
