Я, когда писал пост про вирусы, писал о том, что систему знакомым я восстановил. Так-то оно, конечно, так, чтолько через некоторое время "случилось страшное" - очередной вирус прибил винду. Знакомые меня второй раз звать не стали - постеснялись, видимо, а попросили помочь другого своего знакомого - который просто взял и полностью переставил систему, с переразбиением диска и без сохранения данных с него. Как это ни странно, но такой расклад знакомых устроил вполне: "жизнь с чистого листа", так "жизнь с чистого листа". То, что при перестановке погибла пара рефератов, ни кого не расстроило - "скачаем еще".

Тогда я подумал, а что бы было, если бы у меня система "навернулась" так, что восстановлению не подлежала бы? Убились бы музыкальные файлы - по большей части коллекция оцифрованных cd-audio (восстанавливаемо), софт (точно восстанавливаемо: все есть в Сети), статьи (то, что написано и опубликовано, восстанавливаемо: есть на моем сайте, что недописано - восстанавливаемо с небольшими потерями: есть на PPC и флешках), фото (цифорвые - восстанавливаемо то, что есть на cd/dvd, сканы пленочных - восстанавливаемо, так как есть пленки). WEB разработки (восстанавливаемо с "живых" сайтов, кроме того, что делается на перспективу - есть не самые свежие бекапы на флешках).

Выводы меня удивили, честно говоря:

1. Для человека имеет ценность лишь произведенная им информация;
2. Интерент - это абсолютно другой, чем раньше, подход к информации, ее хранению и распространению. Можно сказать, что Интернет - это чуть ли ни самый надежный архиватор;

Пардоксально - но факт...

Недавно сформулировал принцип "корпоративного футбола", который хорошо действует, когда в большой (или не очень) организации каждый конкретный сотрудник либо не хочет брать на себя ответственность, либо не хочет разбираться в проблеме: "Я, разумеется, ничего не эту тему не знаю, и это не мое, потому что (обоснование страниц на 20), но с удовольствием подскажу, у кого спросить..."

Соответственно, следующий товарищ передает пас дальше, получивший - передает в свою очередь... и так, пока не возвращаемся к исходной точке.

Кстати, не все так плохо. Разорвать круг пасов можно, если

• попасть на вменяемого человека;
• заручиться поддержкой вышестоящих;
• иметь вес в компании достаточный для того, чтобы стимулировать сотрудника сделать желаемое/необходимое;
• объяснить конкретному человеку его интерес (в том числе в виде наказания за бездействие);
• договориться по принципу "ты - мне, я - тебе" (разновидность предыдущего пункта);

"Вот так как-то":)

Кросспост из моего ИТшного блога на ITBlogs.ru

Периодически мне попадаются разного рода резюме. Толковые и не очень, структурированные и бессистемные - как придется.

Но! Что меня всегда напрягало, так это резюме двадцати- двадцатипятилетних ребят с заголовком типа "Руководитель проекта. Руководитель службы. Аналитик. Сотрудник helpdesk". Или " Руководитель. Ведущий разработчик. Системный администратор". Напрягает то, что человек не может определиться - кто он, действуя по принципу: "авось возьмут, а там разберемся". Если к этому прибавит  небольшой опыт, или его отсутствие, то становится понятно, что на позицию "руководитель" человек замахивается явно рано; здорово, конечно, что имеются амбиции и т.д., но работодатель нынче тоже вроде разборчивый пошел - и готов рассматривать на позиции "руководитель" как правило, человека состоявшегося, имеющего реальный (и желательно - подтвержденный, то есть проверяемый) опыт, прием на работу которого обеспечит хоть какую-то гарантию результата (решения поставленных задач). С другой стороны, рассматривать такого кандидата на роль специалиста также боязно: ну, есть такой человек, ну, претендует на все сразу - а каков он в деле? Где гарантия того, что он будет решать поставленные перед ним задачи, а не заниматься подогревом собственных амбиций, что, безусловно, проигрышный вариант: непризнанные гении - головная боль практически любого руководителя, который с ними столкнулся.

Стоп. Получается, что при любом варианте развития событий резюме, в котором заявлены изначально разные позиции, с точки зрения работодателя - проигрышно. И, засылая резюме в ту или иную компанию, у которой есть несколько разных вакансий, так сказать, "разного уровня", кандидату стоит хоть чуть-чуть напрячься и изменить резюме в желаемую компанией сторону. Не в смысле придумать, чего не бы, а именно правильно расставить акценты. Или, упрощая задачу (кандидат не железный ведь - изменять резюме под каждую вакансию) - иметь набор из 5..7 резюме, рассылая в одну компанию не более одного уникального экземпляра :)

Причем мне почему-то кажется, что сказанное выше смело можно отнести не только к ИТ...

Кросспост из моего ИТшного блога на ITBlogs.ru

Совершенно дурацкий вопрос: почему до сих пор не придумали (или не сделали) Bluetooth гарнитуру для обычных телефонов? К вопросу "зачем, когда есть dect" могу сказать следующее:

• если Bluetooth будет на дектовской трубке, то сиитуация полностью аналогична мобильному - трубка на поясе (в кармане, в углу) - гарнитура - на ухе, руки - свободны
• если Bluetooth будет на аппарате, то опять-таки: гарнитура - на ухе, руки - свободны

Непоняненько, однако...

Данная статья безнадежно устарела. Оставляена для истории. Мост в весьма приличном состоянии.Я часто езжу на работу общественным транспортом - пробки, понимаешь, на дорогах :)

Оптимальный маршрут - электричка, метро. Еду обычно до Московского вокзала, но частенько бывает еду через Обухово. Там, как известно, от электричек до метро надо идти через пешеходный мост. Официально его сдали в августе 2007, а реально пассажиров по нему стали пропускать в декабре 2007 года. По сравнению со старым - мост просто шикарный: широкий, крытый, с крытыми лестницами (на старом сам падал пару раз в гололед), и работающим лифтом (!!!), а также видом на КАД и ж/д пути со станцией. На мосту расположена железнодорожная касса на 4 "окошка" (старое одно "окошко" в здании станции метро "Обухово" откровенно не справлялось с поставленной перед ним задачай - осчастливить обилетить всех жаждущих вовремя) и турникеты для прохода к электричкам (кстати, там они не вызывают такого раздражения, как в Колпино - так как их достаточно для того, чтобы не только не создавать давку, а даже для того, чтобы не было очереди - в обоих направлениях). В общем, со всех сторон - чудо-мост, положительный мост. Сказка, да и только.

Но сказка - сказкой, а суровые будни жизни вносят свои коррективы. В частности, на стыках покрытия пола покрытие обтрепалось. (Пол выполнен из какого-то полимерного покрытия, сильно напоминающего линолеум, но квадратного со стороной квадрата порядка 3 м). Не знаю, является ли сей факт недоработкой строителей (думаю, что является: мосту полтора года, а рассчитан он явно на большее количество лет эксплуатации), или недосмотром, только решили его по-русски: кое-где прибили гвоздями (и уже есть первые результаты: там, где было прибито давно, покрытие опять обтрепалось), кое-где - подклеили, кое-где - залили чем-то, похожим на эпоксидку или гудрон (лето покажет), а в одном месте - положили широкую доску, прибили, а сверху (где хватило) прибили к полу резиновую полосу, проходящую сверху доски. Предотвратив, таким образом, возможные спотыкания пассажиров. Правда, потом полоса оторвалась... Через некоторое время проблему решили более кардинально - на стыке приварили полосу металла сантиметров в 5 шириной. По бокам замазали цементом. Сверху цемент покрасили. Чтобы уж наверняка :)

Интересно, а сделать по-человечески - сразу (когда строили) - слабо было???

В последнее время все чаще попадается на глаза реклама, обыгрывающая слово "кризис": "антикризисный удар", "антикризисное тепло", и т.д. Самое крутое - "антикризисный новый год".

Складывается ощущение, что безбашенные сотрудники PR служб, креативщики и иже с ними включились в игру под названием "сделаем из кризиса шоу".

Мне, честно говоря, обидна такая постановка вопроса. Дело в том, что несколько моих знакомых лишились из-за кризиса работы, что совсем не радует, неколько - переведены на сокращенную рабочую неделю... В свете этих событий такая реклама мне лично кажется, мягко говоря, злобной.

Кросспост из моего ИТшного блога на ITBlogs.ru

Сегодня обратил внимание. Раньше практически все цены в рекламе, да и на ценниках (в основном в сетевых магазинах электроники и сотовых салонах) указаны "без рубля". То есть, цена указывается, например, не 5 000 руб, а 4 999 руб. Психологически в глазах потребителя цена выглядит ниже, хотя реально разница в рубль не решает ничего. (Где-то слышал, что американцы выяснили: подобное снижение отпускной цены снижает закупочную цену в глазах потребителя на 20%).

В конце прошлого года замелькали цены по тому же принципу - но меньше уже на 10 рублей. То есть, вместо 4 999 руб. пишут 4 990 руб. Видимо, принцип "без рубля" стал давать сбои. А сегодня встретил первую рекламу - пионера: цена там была указана без 11 рулей. Вместо 6 500 руб. было указано 6 489 руб.

Ожидаю следующих изысков маркетологов. Боюсь предположить, что будет следующее: снижение цены на 22 руб., или какой-нибудь еще более "изощренный" ход??? :)