Так уж получилось, что обедаю я в окрестных кафешках. И имею редкую возможность наблюдать происходящее в них с течением времени. Так вот, что странно - цены поднимаются, а качество (еды и обслуживания) остается или на прежнем уровне, или вообще падает. Что, честно говоря, мне (незнакомому с "изнанкой" общепита) странно. Вроде как - кризис, следовательно, для выживания и развития кафе как бизнеса надо либо привлекать больше клиентов, либо улучшать качество обслуживания, либо улучшать качество еды. Увеличивать цены - не вариант: в условиях кризиса люди вряд ли пойдут в более дорогое кафе. А теперь - внимание, вопрос: чем руководствуются владельцы кафе, ухудшая качество обслуживания и поднимая цены? Мне не понятно...

Итог таков: в большинстве окрестных кафе народу стало значительно меньше, еда - еще невкуснее... Или это я стал больше привередничать?

Задумавшись на предмет эффективного управления, нашел притчу "Одноминутный менеджер" (авторы К. Бланчард, С. Джонсон).В притче говорится о том, что надо сделать, чтобы стать эффективным не только с точки зрения организации, но и с точки зрения сотрудников.

Скажу честно - многие приведенные в притче концепции показались мне надуманными. Некоторые - спорными. Некоторые - заставили задуматься. А одна из ключевых мыслей меня вообще поразила: эффективность менеджера можно и нужно оценивать не только со стороны компании, но и со стороны людей. Конкретных сотрудников. Которые подчиняются конкретному менеджеру. То есть, сотруднико получается "не ресурс", а "личность". И управление им строится несколько по-другому, чем тупо управление ресурсом. В общем, то выношу произведение  на суд широкой общественности: может быть, кто-нибудь найдет в ней что-нибудь своё?

PS. Найти текст можно погуглив, или Яндексом. На момент написания статьи первая ссылка в Яндексе - http://www.leader3000.ru/articles/1mm.htm

Несколько событий последних месяцев (в основном - наблюдения за знакомыми и их истории за пивом и чаем) заставили меня задуматься о том, что можно, наверное, выделить несколько типов программистов:

• Программист-гик. Человек, которому интересно. Действительно интересно то, чем он занимается. Мозг постоянно требует новых задач, душа - творческих свершений. Если задача интересная сделает ее быстро - потому что интересно. Если не интересная - быстро, чтобы осталось время на интересную. Может "зарыться" на сутки в кодирование, решая пустяковую (давно решенную) задачу каким-нибудь нестандартным образом. Четкую постановку задачи не приветствует. Много знает. Умеет еще больше. Готов прийти на помощь, но часто не приемлет помощь других. Болезненно относится к критике. Может "жить" на работе, если интересно. Или наоборот - "положить" на работу, если не интересно. Документации не ведет в принципе. В команде работать может. А может и не работать :)  "Завалить" работу может запросто. С позиции управленца требует внимания и контроля, а также постоянного "приземления".
• Программист-профессионал. Человек, который понимает - чем и зачем он занимается. Требует четкой постановки задачи, готов разбираться в прикладной области, генерировать идеи, делиться идеями. Как правило, не задерживается на работе, предпочитая планировать на какой-нибудь срок вперед. Тем не менее, сроки выдерживает практически всегда. Много знает, и много умеет. Критику принимает. Вариант с "завалом" работы может произойти только если его перегрузить работой. В процессе разработки составляет спецификации и старается документировать сделанное. Самодисциплинирован. В команде, как правило, работать может хорошо. С позиции управленца - один из оптимальный вариантов: не требует слишком много времени на постановку задачи и выдает отличный результат.
• Просто программист. До "профессионала" явно не дотягивает - не хватает знаний/стажа. Дальше возможны варианты:

• Позитивный: работает над собой, стремясь во что бы то ни стало расширить свой кругозор, и стать профессионалом. Учится работать в команде, иногда не забывая документировать сделанное. Учится работать в команде. Для управленца - нормальный вариант: через некоторое время из него может вырасти профессионал.
• Негативный. Работает "спустя рукава", единственный мотиватор - зарплата, большого желания работать над собой не наблюдается, зато всегда готов обосновать, почему именно он не должен решать ту или иную задачу. Для управленца: головная боль - вроде и не нулевой выхлоп, но сил и нервов тратится... не дай Бог.
• Программист начинающий. Тут тоже возможны варианты.

• Программист-стажер (студент): вариант А. Вопреки распространенному мнению ("студенты -дешевы и халтурят") студенты вполне способны выдавать и хороший результат, и работать в команде. Просто, если человек хороший :) то у него со временем все начинает получаться. С точки зрения управленца - вариант интересный: есть шанс, что вырастет профессионал.
• Программист-стажер - не на своем месте. Как известно, студенты - это люди, которые стремятся найти дополнительный заработок. Вот и идут - в том числе в программисты. Кто-то их берет, и они пытаются приспособиться к тому, к чему физически не предрасположены. Самое неприятное, что, если им вовремя не остановиться, то через некоторое время это будет негативный вариант "просто программиста". С точки зрения управленца: не вариант.
• Программист-самоучка. Как правило, либо непризнанный гений (худший вариант), либо разновидность того, кто описан в выше и ниже. Дело в том, что программирование - область специфическая, и в ней встречаются те, кто по образованию от программирования можетбыть весьма и весьма далек...
• Программист-кодер. Сугубый исполнитель. И этим сказано все. Требует готовых алгоритмов, готовых решений. К самостоятельной работе приспособлен слабо - может лишь перевести понятный алгоритм в код. И все. С точки зрения управленца: при наличии хороших постановщиков задачи такие люди нужны, в противном случае больше времени уйдет на то, чтобы объяснить им, что они должны делать.
• Программист-пользователь. Еще его называют "кулцхакер". Программист, неспособный самостоятельно поставить среду программирования :) И это - диагноз. С точки зрения управленца: не стоит даже связываться.

Кросспост из моего ИТшного блога на ITBlogs.ru

Опубликовал фотогалерею "Лето 2009. Макро". Нравится мне макросъемка. Через объектив фотоаппарата как будто попадаешь в другой мир. Не такой, как окружающий - вернее, такой, но рассмотренный через лупу. Получается красиво, иногда необычно - но в целом радостно :)

Как часто вы правите ошибки в том, что пишете? Я - постоянно :)

Причин несколько.

1. Я в основном (процентов 80) пишу контент блога на КПК в дороге. Ошибки практически неизбежны. Вернее, это не ошибки, а опечатки.
2. Печатаю я, как правило, не глядя ни в клавиатуру, ни на экран. Двумя руками. И порой задеваю за соседние клавиши. Опечатки.
3. У меня на ноутбкуе пробел заедает иногда...

Итого получается, что перед публикацией записи в блоге я всегда тестирую запись на ошибки - то есть внимательно читаю - нет ли ляпов (опечаток, ошибок).

И при этом все равно ошибки проскакивают! Отлавливаю и правлю, но... обидно.

Одно время у меня на сайте стоял Орфус - но я его снес при переходе на Wordpress (некогда было разбираться с настройкой WP). Думаю, что через некоторое время верну его - тем более что вышла вроде как версия без фреймов...

Иногда, кстати, исправляю грамматические ошибки в комментариях (но при этом не правлю сами комментарии: я считаю, что честнее бить, чем исказить). Но в комментариях они встречаются реже, чем на сайте.

Внимание, вопрос: а как вы, уваждаемые читатели, боретесь с опечатками/ошибками в блоге?

Разработчикам сайтов и веб-приложений частенько приходится сталкиваться с ситуацией, при которой необходимо протестировать только что изготовленный сайт на предмет отображения в различных IE. До сих пор мне было известно несколько способов решения этой проблемы:

1. Linux + Wine, под который ставится столько IE, сколько надо.
2. Для Windows-пользователей: организация отдельных инсталляций Windows (либо версии Windows, стоящие "рядом" на винчестере, с разными IE, либо то же самое - но поднятое на виртуалке). Разновидность этого способа - "посмотреть с работы/от друга" и т.д.

Так вот, оказалось, что есть на свете такая замечательная программулина, которая называется Internet Explorer Collection. А занимается она тем, что устанавливает на Windows-машину выбранный пользователем в процессе установке набор различных версий браузера от Microsoft. То есть, вы получаете к себе на машину абсолютно безвозмездно (типа, даром - тут, конечно, надо бы почитать MS EULA на этот продукт...) несколько версий IE. И тестируйте, как говорится, на здоровье!

Живет коллекция по адресу: http://finalbuilds.edskes.net/iecollection.htm - там (на английском) подробные инструкции и дволльно дельное описание того, почему не стоит иметь IE бораузером по умолчанию.

Раз уж речь зашла о музыке, то расскажу про питерскую группу BILLY`s BAND. Играют джаз, блюз. Играют просто, но с огоньком, и, что особенно нравится - играют хороший джаз. "Хороший джаз", кстати, с моей точки зрения - этотот, который хочется послушать еще раз. Потому что цепляет :)

Что добавить к написанному? Разве что ссылку на википедию, повествующую о группе и рекомендации к прослушиванию :)